Senior adviseur onderwijs en jeugd,
Kennisland, AOb

Handvatten voor professionalisering: werkzame principes uit de onderzoeks- en verbetercultuur

Onderzoek toont aan dat scholen die in kleine, hechte teams samenwerken aan verbeteren van het onderwijs meer bereiken voor hun leerlingen.
In deze sessie hoor je welke inzichten en lessen er in de afgelopen jaren zijn opgedaan als het gaat om het vergroten van het professioneel kapitaal binnen scholen en het versterken van de Collective Teacher Efficacy.
Ook gaan we aan de hand van voorbeelden van scholen die deelnemen aan het Groeikracht- en leerKRACHT-programma in op uitdagingen die leraren en schoolleiders tegenkomen bij het ontwikkelen van een onderzoeks- en verbetercultuur.
Tot slot geeft de sessie handreikingen om vanuit de theorie naar de praktijk te komen.

Handvatten voor professionalisering: werkzame principes uit de onderzoeks- en verbetercultuur

Michèl de Vries

Onderzoek toont aan dat scholen die in kleine, hechte teams samenwerken aan verbeteren van het onderwijs meer bereiken voor hun leerlingen.
In deze sessie hoor je welke inzichten en lessen er in de afgelopen jaren zijn opgedaan als het gaat om het vergroten van het professioneel kapitaal binnen scholen en het versterken van de Collective Teacher Efficacy.
Ook gaan we aan de hand van voorbeelden van scholen die deelnemen aan het Groeikracht- en leerKRACHT-programma in op uitdagingen die leraren en schoolleiders tegenkomen bij het ontwikkelen van een onderzoeks- en verbetercultuur.
Tot slot geeft de sessie handreikingen om vanuit de theorie naar de praktijk te komen.

Over de spreker

Senior adviseur onderwijs en jeugd
Kennisland, AOb

Als het om goed onderwijs en talentontwikkeling gaat, dan is Michèl de Vries een nieuwsgierige idealist. Ontwikkeling en vernieuwing vanuit de praktijk vormen een rode draad in zijn werk en ervaring. Hij zet zich op verschillende manieren in voor programma’s die de lerende gemeenschap van leraren versterken. Volgens Michèl hoort vernieuwing van het onderwijs bij leraren en lerarenopleiders te liggen. Dus bij de onderwijsprofessionals zélf. Daar ligt volgens hem de sleutel om tot fundamentele verandering te komen.

Michèl is opgeleid als leraar, maar houdt van actie, netwerken en onderwijs ontwikkelen. Hij zet zich als lid van het kernteam in voor Groeikracht – dat gericht is op het creëren van een onderzoeks- en verbetercultuur op scholen – binnen Ontwikkelkracht. Vanuit de Algemene Onderwijsbond is hij als projectleider betrokken bij diverse onderwijsinhoudelijke projecten waaronder het AOb Leiderschapsprogramma.

Meer sessies

Teun  Kuipers
Teun Kuipers
,
Michiel Lucassen
Linda van Druijten
Linda van Druijten
,
Francis van Haandel